十级骨折赔偿到底能拿多少钱？

　　按照《工伤保险条例》和最新规定，工伤骨折在十级伤残时，至少涉及以下板块，每一项都不是“概念”，而是实实在在可以计入清单的数额：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资等。

　　具体赔偿项目说明：

　　1.一次性伤残补助金由工伤保险基金支付，十级伤残=7个月×本人工资。本人工资指的是受伤前12个月的月平均工资。若本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%，则按60%计算；高于300%的按300%计算。举例：月工资6,000元的职工，一次性伤残补助金为7个月×6,000元=42,000元。

　　2.一次性工伤医疗补助金+一次性伤残就业补助金这两笔费用在解除或终止劳动合同时支付，标准由各省、自治区、直辖市自行制定。例如某地区十级工伤两项合计约为8-12个月社平工资，在一般二线城市总共约5~8万元，发达地区可能更高。

　　3.停工留薪期工资工伤治疗及休养恢复期（一般不超过12个月），原工资福利待遇不变，由单位按月支付。伤情严重或治疗难度大的，经过确认可延长。

　　4.其他实报实销项目包括符合工伤保险目录的医疗费、住院伙食补助费、统筹地区以外的就医交通食宿费、工伤康复费、辅助器具费等，全部按规定100%实报实销。

　　十级工伤赔偿总额测算（以中等城市计，月工资6,000元为例）：

　　赔偿项目计算公式金额（万元）一次性伤残补助金7个月×6,000元4.2一次性工伤医疗补助金3个月×6,000元（约）1.8一次性伤残就业补助金3~12个月×6,000元1.8~7.2停工留薪期工资6,000元×实际康复月数0.6~7.2合计—8~15万元

　　以上仅为基础数据，各板块之间不重叠，可全部累加，建议咨询律师做个性化核算。注意：这是骨折能够评上伤残的基准金额。老板不想报工伤、不想走正规理赔，无非是单位既没交工伤保险，又想赖掉这总额可能超过十万的工伤赔偿金。