未签劳动合同，打工人必拿的双倍工资，别白白放弃！

　　入职上班，却没签劳动合同，是很多打工人都会遇到的职场坑❗

　　不少人觉得没合同就没保障，只能忍气吞声，其实法律早就给了劳动者维权底气！

　　根据《劳动合同法》明确规定：建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

　　如果单位超过1个月、不满1年不签合同，员工有权主张每月双倍工资差额，最长可拿11个月！

　　要是满1年仍不签合同，直接视为双方已订立无固定期限劳动合同，单位更不能随意辞退员工。

　　⚠️提醒所有打工人：

　　事实劳动关系≠没有劳动关系，只要你正常上班、接受公司管理、领取工资，就算没签合同，劳动关系依然成立。

　　别因为不懂法，让自己的合法权益白白受损，遇到单位拖欠工资、违法辞退、拒不签合同的情况，千万不要自认倒霉。

　　作为专业劳动纠纷律师，常年处理各类未签劳动合同维权案件，熟悉劳动仲裁、诉讼全流程，能帮你梳理案情、计算赔偿金额、全程代理维权，用专业法律知识帮你拿回属于自己的劳动报酬和赔偿金。