上班受伤，私了和走工伤赔偿，差距到底有多大？

　　日常接待最多的咨询：上班干活受伤，老板只想几千块私了，到底能不能同意？

　　先给所有劳动者一句忠告：工伤千万别盲目私了！尤其是没签合同、没社保的情况

　　绝大多数老板私了，都是抓住你不懂法律、怕麻烦、怕打官司的心理，压极低的赔偿金额。

　　很多人身受十级、九级伤残，法定赔偿十几万，老板只给两三万草草了事，后续留下后遗症、二次治疗，再也维权无门。

　　私了的3大致命坑

　　1.签了私了协议，后续伤情复发，无法再主张赔偿

　　2.不懂伤残等级，完全不清楚自己法定赔偿标准，严重吃亏

　　3.老板拖延时间，错过1年工伤认定时效，彻底丧失维权权利

　　记住：

　　哪怕没签劳动合同、没缴纳社保、临时工、兼职、工地务工，只要因工作受伤，都属于工伤，都有权申请工伤认定，索要法定全额赔偿。

　　专业处理劳动工伤、未签合同、违法用工纠纷，从工伤认定、伤残鉴定、劳动仲裁到诉讼全程跟进，帮你避开维权陷阱，拿满应得赔偿。