认定工伤应当提供哪些材料

　　根据《工伤认定办法》等相关规定，认定工伤通常需要提供以下材料：

　　工伤认定申请表：可在当地社会保险行政部门官网下载或办公地点领取，需如实填写事故发生时间、地点、原因及伤害程度等基本情况。

　　劳动关系证明材料：劳动、聘用合同文本复印件，或工资支付凭证、社保缴费记录、工作证、考勤记录、招工招聘“登记表”等能够证明与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他材料。

　　医疗机构诊断证明材料：医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），若有病历、检查报告等相关诊疗资料，也可一并提交。

　　此外，根据不同的工伤情形，还需额外提供相应材料：

　　因履行工作职责受暴力伤害：提交人民法院裁判文书或者公安部门的证明或者其他证明。

　　上下班途中受交通事故伤害：提交公安交通管理等部门出具的道路交通事故认定书，或人民法院生效裁判文书等，证明事故非本人主要责任。

　　因工外出期间受伤：提交公安部门的证明或者其他证明；若因发生事故下落不明，提出因工死亡认定申请的，需提交人民法院宣告死亡的文书。

　　工作时间和岗位突发疾病死亡：提交医疗机构的抢救和死亡证明。

　　抢险救灾等维护国家利益活动中受伤：提交民政部门或者其他相关部门的证明。

　　因战、因公负伤致残的转业军人旧伤复发：提交革命伤残军人证及县级以上医疗机构的旧伤复发医疗诊断证明。

　　若用人单位未参加工伤保险，还应当提交用人单位的设立登记或者设立批准证明。如果是近亲属代为申请，需提交近亲属有效身份证件和受伤害职工出具的授权委托书。