没合同、没社保，工伤照样全赔！别被老板忽悠

　　打工受伤最怕遇到：没签劳动合同、没交社保，老板一句“不是我员工”就想甩锅？❌大错特错！

　　法律早有规定：

　　•只要你给单位干活、受单位管、拿单位工资，就算没合同，也构成事实劳动关系。

　　•没交社保？所有工伤赔偿全由公司全额承担，一分不能少。

　　•工伤认定核心看劳动关系，不是那张纸。

　　维权4步走（自己也能办）：

　　1.锁证据：工资流水、工作证、考勤、工友证言、聊天记录、工作服

　　2.1年内申请工伤认定（人社局）

　　3.做伤残鉴定，定等级算赔偿

　　4.仲裁/起诉：要工伤待遇+未签合同双倍工资

　　律师提醒：

　　没社保不是你的错，是公司违法。该赔的医疗费、停工留薪、伤残补助、护理费，一个都跑不掉。越拖越被动，受伤后立刻留证据、启动程序！