有没有遇到过这种情况？公司想辞退你，不直接说，反而搞一堆骚操作逼你主动离职🤬这些套路其实全是违法的，千万别上当！
❌降薪调岗逼退：明明做的好好的，突然把你调到完全不相关的岗位，还降薪，美其名曰“优化”
❌职场孤立冷暴力：故意不给你派活、不回复工作消息，让同事疏远你，逼你受不了自离
❌口头辞退拒开证明：领导口头说“你不用来了”，但不给书面辞退通知，后续还否认辞退事实
❌以“兼职”“消极怠工”为由辞退，却拿不出任何证据
❌裁员没走流程：公司突然批量辞退，没提前30天通知，也没向劳动部门报备
记住！只要公司没合法理由、没走法定程序辞退你，都属于违法解除劳动合同！你完全可以拒绝写自愿离职申请，还能主张2N赔偿金！
遇到这些情况该怎么做？
1.坚决不签任何“自愿离职”“协商一致解除”的文件（签了就没2N了）
2.默默收集证据：聊天记录、录音、工资条、考勤记录都存好
3.主动发书面异议：对降薪调岗、口头辞退等情况，发邮件或EMS说明异议并留存凭证
4.协商不成直接仲裁：别跟公司耗着，1年内申请劳动仲裁，法律会给你公道
不懂怎么收集关键证据、写仲裁申请书？戳我免费咨询！专业律师帮你拆解案情，教你一步步维权，拿回属于自己的合法权益～
引用法条
中华人民共和国劳动法
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