一、试用期被公司辞退赔偿多少试用期内被公司辞退并不意味着自动获得赔偿。赔偿的前提是公司存在违法行为，例如未按规定支付经济补偿金或无正当理由解除劳动合同。若劳动者不符合录用条件，公司需要提供相应的证据和理由，否则可能被视为违法解除劳动合同。在这种情况下，如果劳动者不要求继续履行合同，公司应支付相当于一个月工资的赔偿金。这里有一个关键点：《劳动合同法》规定，如果单位能提供不符合录用条件的证据，且合同中

导读：填写工伤认定申请表需要注意哪些细节？本文精准解读填表要点，避免常见误区，提供法律支持。想一探究竟的话，跟随法律小助手法律快车一起深入了解。一、工伤认定申请表怎么填写说明(样本)工伤认定申请表是受伤职工或其近亲属为了获取工伤认定而必须填写的重要文件。1.封皮部分需要填写申请人的姓名、受伤职工的姓名、申请人与受伤职工的关系，以及填表的日期。2.内页涉及的信息更为详细，包括职工的个人信息、工作单位

导读：本文详细介绍了抚恤金的发放对象、领取资格和领取流程，帮助你全面了解抚恤金的发放规定。如果你对抚恤金有疑问，请继续阅读本文，法律快车将为你提供专业解答。一、抚恤金打入谁的卡上抚恤金的发放通常直接打入死者生前指定的受益人或继承人的银行账户中。如果死者在生前没有指定受益人或继承人，则由相关政府部门按照法定程序和规定进行发放。抚恤金是专门为因工死亡职工的家属提供的经济补偿，其发放对象是工亡职工的直系

导读：农民工工资拖欠的处理方法是先和老板协商，无法协商一致的，可以到劳动管理监察大队进行投诉，或者通过劳动仲裁进行解决，对仲裁结果不服的，可以通过诉讼解决。一、农民工工资拖欠怎么办1.遭遇拖欠工资的问题，首先应尝试与用人单位协商，争取一次性支付。2.如果协商无果，可以向劳动行政部门举报，例如劳动管理监察大队。3.可以申请劳动仲裁，并且如果对仲裁结果不满意，在拿到仲裁书后15天内可以向法院提起诉讼。

随着劳动争议案件的增多，劳动者碰瓷的现象也越来越多，有不签书面劳动合同要求双倍工资的，有碰经济补偿金的，还有不惜“自残”达到碰工伤保险的。网友咨询：“劳动碰瓷”能获得补偿吗？律师解答：若单位能证明员工属于“劳动碰瓷”者，且劳动者在个案中的实体问题的证据有相应缺陷或存疑的，公司无需支付补偿。劳动碰瓷是指求职者故意利用企业管理中存在的疏漏，或者故意隐瞒用工事实真相，制造用工单位的违法行为，以此索赔牟利

劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。劳动关系包括事实劳动关系和劳动合同关系。网友咨询：在校学生能否与用人单位建立劳动关系？律师解答：可以。在校学生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。但是，我国法律并没有对在校学生成为劳动关系主体进行禁止性规定。法无禁止即可为。既然并没有明文规定在校学生不能具有劳动关