完全可以要回差额，这是有明确法律依据的，我帮你把关键点算清楚、说透：一、先算清楚你少拿了多少钱你的情况：-工伤前月平均工资：4300元-停工留薪期工资（公司按基本工资发）：2400元/月-停工留薪期：6个月差额计算：(4300-2400)×6=11400元这11400元就是公司少发的停工留薪期工资，属于你应得的工伤待遇。二、法律依据（《工伤保险条例》第33条）职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受

工伤认定普法全解（极简实用版）一句话核心：三工（时间/场所/原因）+无三类排除情形→可认定工伤；单位30日内申请，个人1年内可自行申请。一、哪些算工伤（《工伤保险条例》）1.应当认定工伤（14条）-工作时间+场所+工作原因受伤-工作前后，在场所内做预备/收尾工作受伤-履行工作职责遭暴力等意外伤害-患职业病（需诊断）-因工外出，因工作原因受伤/下落不明-上下班途中，非本人主要责任的交通/轨道/轮渡/

导读：若二级残疾导致严重生活障碍（如长期卧床、高额护理需求），300万可能不足。二级残疾赔偿300万是否合适，需综合考量。赔偿基于实际损失，如医疗费、收入损失、精神损害等。一、二级残疾赔偿300万，是否合适如果受害者的实际损失远高于300万，那么300万可能就不够充分。如果受害者的损失相对较小，那么300万可能就显得过高。法律快车提醒，赔偿金额还受到当地经济发展水平、法律法规以及司法实践等因素的影

王小平是上佳餐饮公司配送中心员工，上班时间为8:00-18:002018年5月14日中午，王小平在公司吃过午饭，因家中有事，在告知同事刘小荣后，临时回家处理。14时30分在返回公司途中，驾驶电动自行车在路上与一辆小型轿车相撞受伤。医院诊断结论为smith骨折（左）。交警认定王小平在本次交通事故中无责任。王小平于2018年8月27日向人社局提出工伤认定申请，人社局于2018年9月5日受理，并于201

田林县公安局诉被告田林县人力资源和社会保障局工伤认定案——职工因连续工作导致身体不适，虽未径直送医，但48小时内抢救无效死亡的，视为“在工作岗位和工作时间突发疾病”，应认定为工伤案例信息原告田林县公安局诉称：请求判令撤销被告作出的田人社工不认字〔2022〕03号《认定工伤决定书》，并责令被告依法重新作出《认定工伤决定书》认定黄某某上班时间突发疾病死亡视同工伤。事实和理由：广西省田林县公安局巡逻警察

打工人最怕啥?上班受伤还被公司“踢皮球”！单位不配合申请工伤认定怎么办？别慌！你自己也能申请工伤认定，今天就教你准备啥材料、去哪办、流程怎么走，一文说清！赶紧收藏转发，关键时刻能救急!一、什么情况能申请工伤？先看这3条!不是所有受伤都能算工伤！必须满足以下条件：1⃣工作时间和场所内受伤：比如搬货扭伤、操作机器割伤;2⃣因工作原因受伤：比如外出见客户遇车祸、加班突发疾病48小时内死亡;3⃣上下班途中