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当事人:工伤事故: 我是给个人地主干活不慎从二米多高处坠落治脚后跟骨折主不管他知说报销一部分医药费我没同意请求法律支援 帮问助手:干活报酬是多少? 当事人:230一天十个小时 帮问助手:受伤后花了多少医药费? 当事人:一千多医生说回家养

2026-03-12 12:11:35

律师解答33条

王琴

四川省 成都

可以详细咨询一下,具体什么情况

解答于 2026-03-16 13:55:53

葛树芳

四川省 成都

您好,为了提供精准的法律解答,请详细述说你的困惑和需求

解答于 2026-03-16 13:50:18

徐洋洋

山东省 济南

你好,我是徐律师,请问有什么法律问题可以帮你?

解答于 2026-03-16 11:06:25

宋林聪

四川省 成都

具体说说什么情况,我可以为您做 详 细的解答

解答于 2026-03-16 10:37:13

李德红

浙江省 杭州

一、核心法律关系定性 你为个人雇主(地主)提供劳务,属于个人之间的劳务关系,而非劳动关系,因此无法走工伤认定流程,需按《民法典》侵权责任编的提供劳务者受害责任纠纷主张赔偿。 二、完整维权路径 1. 固定证据 保留好医疗票据、诊断证明、病历、医嘱(回家休养建议),同时收集劳务关系证据(如工价约定记录、考勤、证人证言、与雇主沟通赔偿的聊天/录音),证明你是在为雇主干活时受伤。 2. 协商/调解 持上述证据与雇主协商,明确主张医疗费、误工费(按230元/天计算休养期)、护理费、营养费等;若协商不成,可向当地乡镇司法所或人民调解委员会申请调解。 3. 法律诉讼 若调解无果,向雇主住所地或事故发生地法院提起诉讼,主张: ◦ 已产生的一千多元医疗费全额赔付; ◦ 误工费(按230元/天×医生建议的休养天数); ◦ 必要的护理费、营养费、交通费; ◦ 若后续构成伤残,可追加残疾赔偿金、精神损害抚慰金。 ⚠️ 法院会根据双方过错划分责任(如雇主未提供安全防护措施、你自身是否存在操作疏忽),通常雇主需承担主要赔偿责任。 4. 法律援助申请 携带身份证、经济困难证明(如低保、低收入证明)、案件相关材料,向当地法律援助中心申请免费法律援助,由指派律师协助你维权。

解答于 2026-03-16 09:35:00

庞立伟

山东省 日照

你好!这是要根据你的具体情况的

解答于 2026-03-16 08:19:07

查看全部 33 条解答

热门法律问答

李德红 律师

浙江省 杭州

解答于 2026-03-12 12:11:35

一、核心法律关系定性 你为个人雇主(地主)提供劳务,属于个人之间的劳务关系,而非劳动关系,因此无法走工伤认定流程,需按《民法典》侵权责任编的提供劳务者受害责任纠纷主张赔偿。 二、完整维权路径 1. 固定证据 保留好医疗票据、诊断证明、病历、医嘱(回家休养建议),同时收集劳务关系证据(如工价约定记录、考勤、证人证言、与雇主沟通赔偿的聊天/录音),证明你是在为雇主干活时受伤。 2. 协商/调解 持上述证据与雇主协商,明确主张医疗费、误工费(按230元/天计算休养期)、护理费、营养费等;若协商不成,可向当地乡镇司法所或人民调解委员会申请调解。 3. 法律诉讼 若调解无果,向雇主住所地或事故发生地法院提起诉讼,主张: ◦ 已产生的一千多元医疗费全额赔付; ◦ 误工费(按230元/天×医生建议的休养天数); ◦ 必要的护理费、营养费、交通费; ◦ 若后续构成伤残,可追加残疾赔偿金、精神损害抚慰金。 ⚠️ 法院会根据双方过错划分责任(如雇主未提供安全防护措施、你自身是否存在操作疏忽),通常雇主需承担主要赔偿责任。 4. 法律援助申请 携带身份证、经济困难证明(如低保、低收入证明)、案件相关材料,向当地法律援助中心申请免费法律援助,由指派律师协助你维权。

李德红等 33 位律师已回复

庞立伟 律师

山东省 日照

解答于 2026-03-05 03:31:50

这种情况属于工伤,可按以下流程处理: - 确认劳动关系:虽然是临时工,但只要存在事实劳动关系,就受法律保护。可通过工资支付记录、工作证、考勤记录、其他工友证言等证据来证明与公司的劳动关系。 - 申请工伤认定:用人单位应在2月7日事故发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若公司未申请,你或你的近亲属、工会组织可在事故发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。 - 进行劳动能力鉴定:经治疗伤情相对稳定后,存在残疾、影响劳动能力的,需进行劳动能力鉴定。可由你或用人单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。三个脚趾骨折,可能构成十级伤残。 - 享受工伤待遇:若认定为工伤且有伤残等级,你可依法享受相应工伤待遇。如医疗费已由公司支付,还可享受停工留薪期工资,原工资福利不变,由单位按月支付。若构成十级伤残,还可获得一次性伤残补助金,为7个月本人工资,由工伤保险基金支付。劳动合同期满或你提出解除合同的,还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,具体标准由地方政府规定。 若公司未依法缴纳工伤保险,上述工伤待遇均由公司支付。若与公司就赔偿问题协商不成,可申请劳动仲裁,对仲裁结果不服还可向法院提起诉讼。

庞立伟等 13 位律师已回复

曹清华 律师

广东省 深圳

解答于 2026-02-13 08:48:57

一、法律关系定性 你老公在工地上因工受伤,属于提供劳务者受害责任纠纷(若对方是有资质的公司,也可能构成工伤),对方作为雇主/用工方,应当承担赔偿责任。 二、维权步骤(按优先级) 1. 固定证据 - 收集:医疗发票、病历、诊断证明、聊天记录、通话录音(证明对方承诺赔偿)、工友证言、工地照片等。 - 关键:证明在对方工地受伤、花费3500元医疗费、对方承诺赔偿但未履行。 2. 尝试协商与催告 - 发送书面催告函(微信/短信/邮件均可),明确要求对方在指定期限内支付3500元赔偿款。 - 保留所有沟通记录,避免情绪化表达,重点陈述事实和诉求。 3. 向相关部门投诉 - 若对方是正规公司:向当地劳动监察大队投诉,或申请劳动仲裁(若构成劳动关系)。 - 若对方是个人包工头:向当地住建部门、街道办、司法所反映,申请人民调解。 4. 提起诉讼(最后手段) - 若协商、投诉无果,可向被告住所地或事故发生地的基层人民法院提起民事诉讼。 - 诉讼请求:判令对方支付医疗费3500元及利息(如有),并承担诉讼费用。 - 注意:小额诉讼程序审理周期短、成本低,3500元的标的额通常适用简易程序。 三、关键提醒 - 不要拖延:人身损害赔偿的诉讼时效为3年,从知道或应当知道权利受损之日起算。 - 对方不接电话不等于不用负责:法院可以通过公告送达方式缺席判决,胜诉后可申请强制执行对方财产。 - 证据是核心:所有能证明“受伤事实”和“花费金额”的材料都要妥善保存。

曹清华等 5 位律师已回复

庞立伟 律师

山东省 日照

解答于 2026-02-10 11:16:31

在私人工厂上班患心肌梗死,做手术老板是否负担医药费,需根据具体情况判断。具体如下: 视同工伤情形:根据《工伤保险条例》第十五条,若职工在工作时间和工作岗位,突发心肌梗死死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡,视同工伤。若工厂已缴纳工伤保险,相关救治费用主要由工伤保险基金支付;若未缴纳工伤保险,所有工伤待遇费用包括医药费等均由工厂承担。 认定为工伤情形:若心肌梗死是因工作强度过大、长期加班等工作原因诱发,且能提供医学证明证实因果关系,符合《工伤保险条例》第十四条中“因工作原因受到事故伤害”,可认定为工伤。经认定为工伤后,若工厂缴纳了工伤保险,医药费由工伤保险基金支付;未缴纳则由工厂承担。 非工伤情形:若心肌梗死是自身疾病导致,不符合视同工伤条件,也与工作原因无关,工厂未缴纳医保,导致员工无法享受医保待遇,那么工厂需在医保可报销范围内对员工进行赔偿。若工厂已缴纳医保,员工应通过医保按规定报销费用,工厂一般无需直接负担医药费,但需依法支付病假工资。不过,若工厂存在过错,如未提供必要劳动保护、让员工过度劳累等,导致疾病发生,需根据过错程度承担相应民事赔偿责任。 建议及时收集劳动合同、医疗记录等证据,向工厂协商沟通,或向人社部门申请工伤认定,通过合法途径维护权益。

庞立伟等 29 位律师已回复

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律师回复动态

王瑞
4天前

如果孩子坐车时遇到性骚扰,可按以下步骤处理,同时需注意安抚孩子情绪: 保持冷静,及时制止 若孩子有能力,鼓励其大声说“不”“不要碰我”等,明确拒绝骚扰行为,引起周围人注意。 若孩子害怕或无法发声,家长或陪同人员可立即介入,严肃制止骚扰者,如说“请停止,这是不合适的”。 寻求帮助 向司机、乘务员或其他乘客求助,说明情况,请求他们协助控制骚扰者或报警。 若在地铁、公交等有监控的场所,可提醒工作人员查看监控,保留证据。 保留证据 在安全前提下,用手机隐蔽拍摄骚扰行为、骚扰者体貌特征、周围环境等,或记录时间、地点等信息,为后续报警和维权提供依据。 报警处理 尽快拨打110报警,向警方详细说明事件经过,包括时间、地点、骚扰者特征等,配合警方调查,提供保留的证据。 安抚孩子情绪 事后及时安抚孩子,告诉孩子“这不是你的错”,给予拥抱和安慰,帮助孩子缓解恐惧和焦虑。 若孩子出现情绪问题或心理创伤,可寻求专业心理辅导。 预防建议:平时可通过故事、游戏等方式,教孩子认识身体隐私部位,明确“不舒服的触碰就是不对的”,鼓励孩子遇到问题及时告诉家长或信任的人。

李德红
4天前

一、核心法律关系定性 你为个人雇主(地主)提供劳务,属于个人之间的劳务关系,而非劳动关系,因此无法走工伤认定流程,需按《民法典》侵权责任编的提供劳务者受害责任纠纷主张赔偿。 二、完整维权路径 1. 固定证据 保留好医疗票据、诊断证明、病历、医嘱(回家休养建议),同时收集劳务关系证据(如工价约定记录、考勤、证人证言、与雇主沟通赔偿的聊天/录音),证明你是在为雇主干活时受伤。 2. 协商/调解 持上述证据与雇主协商,明确主张医疗费、误工费(按230元/天计算休养期)、护理费、营养费等;若协商不成,可向当地乡镇司法所或人民调解委员会申请调解。 3. 法律诉讼 若调解无果,向雇主住所地或事故发生地法院提起诉讼,主张: ◦ 已产生的一千多元医疗费全额赔付; ◦ 误工费(按230元/天×医生建议的休养天数); ◦ 必要的护理费、营养费、交通费; ◦ 若后续构成伤残,可追加残疾赔偿金、精神损害抚慰金。 ⚠️ 法院会根据双方过错划分责任(如雇主未提供安全防护措施、你自身是否存在操作疏忽),通常雇主需承担主要赔偿责任。 4. 法律援助申请 携带身份证、经济困难证明(如低保、低收入证明)、案件相关材料,向当地法律援助中心申请免费法律援助,由指派律师协助你维权。

陈晶
4天前

一、通俗分析 这事本质是对方倒车撞了人,该赔却耍赖失联。虽然当时没报警,但撞人事实和对方先付1000元的行为,已经能说明责任在她,现在躲着不付医药费,完全是逃避责任。 二、具体解决办法 1. 先补报交警:赶紧去交警队说明情况,带上送医记录、对方付钱的凭证、在场证人的话,让交警开个事故证明,把“谁撞的人”这件事坐实,避免对方以后不认账。 2. 留好所有票据:把医院的病历、缴费单、护理费、打车费这些单据都收好,这都是以后要钱的依据。 3. 找村里帮忙调解:先请村委会/居委会出面找对方谈,告诉她不赔钱的后果,能私下解决最好,省得打官司。 4. 最后走法律途径:如果对方还是不接电话、不付钱,就拿着事故证明和票据去法院起诉,要求她赔医药费、护理费这些钱。要是治病急用钱,还能申请法院让她先垫付一部分。 三、提醒 别担心没报警就没办法,人身损害赔偿有3年时效,现在完全来得及,只要证据留好,就能要回该得的钱。

郭广吉
4天前

对于问题“亲生父亲从未养过我,我还有赡养义务吗”,答案是肯定的,即使亲生父亲从未抚养过你,你仍然有赡养他的义务。以下是对此问题的详细分析: 一、赡养义务的法律规定 根据《中华人民共和国老年人权益保障法》第十四条的规定,赡养人应当履行对老年人经济上供养、生活上照料和精神上慰藉的义务,照顾老年人的特殊需要。这里的赡养人明确包括老年人的子女。 《中华人民共和国民法典》第一千零六十七条也规定,成年子女不履行赡养义务的,缺乏劳动能力或者生活困难的父母,有要求成年子女给付赡养费的权利。 二、父母未履行抚养义务与子女赡养义务的关系 法律并没有规定子女要尽赡养义务必须以父母尽了必要的抚养义务为前提。即使父母未履行对于子女的抚养义务,子女在成年后仍有赡养父母的义务。 如果父母在子女未成年时未履行抚养义务,子女在成年后可以选择是否向父母索要抚养费,但这并不影响子女对父母的赡养义务。 三、赡养义务的免除情况 虽然一般情况下子女有赡养父母的义务,但在以下特定情况下,子女的赡养义务可以被免除: 未婚或离异的成年子女无经济收入、丧失劳动力或不能独立生活的; 已婚的成年子女本身无经济收入,其家庭的收入不足以维持当地基本生活水平的; 父母对子女有严重犯罪行为,如杀害子女、虐待子女严重的、遗弃子女的、或强奸女儿等行为的。 综上所述,即使亲生父亲从未抚养过你,你仍然有赡养他的法律义务,除非符合上述特定的免除情况。赡养父母是法律规定的义务,也是社会道德的要求。

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