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我是在私人纸巾厂上班的,工作时因操作机器不慎将眼睛内直肌碰断,老板也积极的配合我去外地医院治疗,但治疗费用都是我自己出的,期间就是陪护也都是我自己的,老板就给我出了1000块钱,让我买点好吃的,营养营养费期间什么都没管,我住了34天就出院了,但是眼睛现在出现很多症状,就是包括嗯复诊,这些都出现很多状况,已经就是挺不好恢复的,这期间,老板从来就没给我联系过,所以我想问问我这种状况怎么办?

2025-07-27 11:17:40

律师解答3条

孟兆军

内蒙古自治区 赤峰

根据你的情况,可能属于劳动关系,如果有劳动合同直接申请认定工伤,如果没有首先确认劳动关系,确认后申请认定工伤。如果不属于劳动关系,直接走人身损害赔偿,先协商,不成起诉解决。

解答于 2025-07-28 08:32:55

侬俊

云南省 文山壮族苗族自治州

您好,根据您的陈述应该是工伤,您可以主张赔偿,包括医疗费、住院伙食补助费、康复费等等。

解答于 2025-07-27 11:55:57

王瑞

北京市 北京

您好,请问您有什么问题?展开讲讲

解答于 2025-07-27 11:19:29

热门法律问答

张海龙 律师

河北省 石家庄

解答于 2025-06-28 09:23:41

单方面解除:根据《劳动合同法》的规定,劳动者可以提前30天以书面形式通知用人单位,解除劳动合同。如果劳动者在试用期内,可以提前3天通知用人单位。这种解除方式需要劳动者明确提出解除的意向,无需用人单位的同意。 协商解除:劳动者和用人单位可以通过协商一致的方式解除劳务合同。这种方式需要双方达成一致的意见,并可以约定解除日期或其他相关条件。 法定解除:在某些特定情况下,劳动者可以依据法律规定单方面解除劳务合同。这些情况可能包括用人单位存在违法行为,如未按约支付劳动报酬、未提供必要的劳动保护等。在这种情况下,劳动者可以立即提出解除,并且可以要求用人单位支付经济补偿。

张海龙等 1 位律师已回复

已帮助0人

#工伤事故

2025-04-29 16:48:06

史会涛 律师

河南省 郑州

解答于 2025-04-29 16:48:06

可以在十五日内提出异议,申请重新鉴定。

史会涛等 1 位律师已回复

已帮助0人

史会涛 律师

河南省 郑州

解答于 2025-04-27 18:29:08

初步判断是工伤,抓紧申报工伤,以免超期不受理。

史会涛等 1 位律师已回复

已帮助0人

律师回复动态

史会涛
19小时前

犯法,严重的甚至需要承担刑事责任。

孙喜春
21小时前

如果有监护能力是可以做精神病母亲的监护人的

李海涛
21小时前

非夫妻关系开房本身不违法,但需确保双方自愿、无交易行为、如实登记且不涉及其他违法活动。法律保护成年人的合法隐私,但对危害社会秩序或他人权益的行为(如重婚、破坏军婚)予以严惩。与未满14周岁女孩开房,无论女方自愿与否,都构成强奸罪。建议出行前熟悉当地法规,入住时积极配合酒店登记,以避免不必要的法律风险。

史会涛
2天前

如果物业未派人引导,也为设置提示牌,物业公司是需要承担责任的。