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你好 我是个学生 我今年7月15号找了个餐饮工作 一直工作到9月7号工资是一天一百 9月之前的工资发了 最后走的时候老板还有七百工资没给我

2023-10-10 12:57:46

律师解答9条

黎立华

广东省 中山

巧了刚刚处理过类似的问题,我是法临金牌黎律师,有十几年丰富司法办案经验,有几个细节需要向你核实后,可提供综合性意见和方案。若紧急,请点头.像联系

解答于 2024-01-06 14:53:10

松达日

内蒙古自治区 呼和浩特

您好,您可以找当地劳动监察大队进行投诉

解答于 2023-10-10 13:07:20

徐桢炜

江苏省 南京

你好,我是徐律师,具体什么情况?沟通下。

解答于 2023-10-10 13:04:38

杨光

湖南省 长沙

您好,如果ok的话。可以简单的电话沟通一下,19376665016。

解答于 2023-10-10 14:03:44

邓毅沣

湖南省 长沙

找老板进行协商,提供这七天工作的证据给他,要求他给

解答于 2023-10-10 15:50:57

徐凌波

湖南省 长沙

首先还是要和老板去协商,要求老板支付拖欠的工资,这是最快最省事的办法,如果协商不成,可以向当地的劳动监察部门投诉举报,或者直接去当地的人力资源和社会保障局向劳动仲裁争议委员会申请劳动仲裁,仲裁委员会先会先协调,协调不成的会出具仲裁书,如果对仲裁结果不满意,可以在收到仲裁书后15天内向人民法院起诉。 你向劳动监察部门投诉举报后,老板依然不支付工资的,你再向劳动仲裁申委员会申请劳动仲裁的时候,不仅可以要求老板支付拖欠的700元工资,还可以要求老板按照应付金额的50%以上100%以下的标准支付赔偿金,共1050-1400元不等!

解答于 2023-10-10 16:50:37

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热门法律问答

史会涛 律师

河南省 郑州

解答于 2025-04-29 17:13:19

这种情况,可以通过个税App进行异议更正。

史会涛等 1 位律师已回复

已帮助0人

郭广吉 律师

北京市 北京

解答于 2025-04-29 10:08:26

你好,不合法,向当地劳动监察大队投诉解决。

郭广吉等 2 位律师已回复

已帮助0人

#劳资纠纷

2025-04-27 20:48:16

史会涛 律师

河南省 郑州

解答于 2025-04-27 20:48:16

企业不是国家行政执法机关没有处罚权,员工因为故意或者重大过失给用人单位造成损失的,要求依据内部管理制度和法律规定向员工追偿。

史会涛等 1 位律师已回复

已帮助0人

#劳资纠纷

2025-04-27 10:32:43

李新宇 律师

河北省 石家庄

解答于 2025-04-27 10:32:43

你好,这个是没有明确法律规定的,这么做也是违法的。

李新宇等 1 位律师已回复

已帮助0人

律师回复动态

昝国成
2小时前

在中国,领养孩子的条件如下: 年龄和婚姻状况:收养人需年满30周岁,如果无配偶男性收养女性的,收养人与被收养人的年龄应当相差四十周岁以上。 子女状态:收养人无子女或只有一名子女。特殊情况下,如收养孤儿可放宽。 抚养能力:收养人必须具有抚养、教育和保护被收养人的能力,无不利于被收养人健康成长的违法犯罪记录。 健康要求:收养人需未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病。

史会涛
3小时前

初步判断,这类情形,可以认定为工伤。

李新宇
昨天

你好,可以报警,属于侵害你的名誉权。