咨询建议
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条规定，有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同： （一）劳动者与用人单位协商一致的； （二）劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的；
参考法条
中华人民共和国劳动合同法
解答于 14天前
热门法律指南
安徽胜悦律师事务所
解答于 2024-05-07 21:46:42
[问题描述] 农民工工地工资拿不到。
广东众诚律师事务所
解答于 2024-05-04 01:47:23
[问题描述] 没签劳动合同 没买社保 自己提出离职 有赔偿吗
北京市两高律师事务所
解答于 2024-05-04 00:24:35
[问题描述] 没有营业执照的老板不给工资怎么处理
山东世纪星（岚山）律师事务所
解答于 2024-05-03 22:27:45
[问题描述] 导购节日期间提出辞职，工资怎么发放
福建学恒律师事务所
解答于 2024-05-01 09:14:45
[问题描述] 申请公司补缴社保要怎么维权
重庆尚懿律师事务所
解答于 2024-04-30 10:58:46
