您的位置：

公司明天让我不用去上班了，这样算不算辞退

#劳资纠纷

2024-04-23 00:56:29

洪宏波
洪宏波

福建金方正律师事务所

咨询建议

如果公司违法解除劳动合同，劳动者可以采取以下措施： - 向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，要求公司继续履行劳动合同或者给付赔偿金。 - 强制公司继续履行劳动合同，但需要符合以下条件： - 公司必须存在违法解除劳动合同的事实。 - 劳动者在仲裁或者诉讼期间，应当坚持要求公司继续履行劳动合同。 - 劳动者在仲裁或者诉讼期间，应当坚持要求公司继续履行劳动合同。 - 公司继续履行劳动合同的行为不存在显失公平的情形。

参考法条

中华人民共和国劳动法

解答于 2024-04-23 00:56:29

热门法律指南

刘莹 律师

山东泰泉律师事务所

解答于 2025-05-01 09:26:07

[问题描述] 法定节假日强制上班

李志远 律师

河南瀛尧律师事务所

解答于 2025-05-01 07:06:53

[问题描述] 单位突然通知我离职我该怎么办？

龙莎 律师

广东金辩律师事务所

解答于 2025-04-29 23:38:16

[问题描述] 去年八月份做的工资到现在拿不到怎么办？

刘传委 律师

山东君同律师事务所

解答于 2025-04-27 15:55:58

[问题描述] 五一假期期间想休假，公司不批怎么办

王瑞 律师

北京市两高律师事务所

解答于 2025-04-23 19:27:56

[问题描述] 公司不续签劳动合同

王彦 律师

上海丰程律师事务所

解答于 2025-04-21 21:59:16

[问题描述] 你好，公司以不能休产假让孕妇离职违法吗

侯法政 律师

上海市建纬济南律师事务所

解答于 2025-04-20 15:11:57

[问题描述] 公司不让去上班，去了不安排工作

何晓伦 律师

福建学恒律师事务所

解答于 2025-04-12 06:36:35

[问题描述] 上班一个月没签合同发多少