咨询建议
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿
参考法条
中华人民共和国劳动合同法
解答于 2024-04-22 14:34:07
热门法律指南
河南瀛尧律师事务所
解答于 2025-05-01 07:06:53
[问题描述] 单位突然通知我离职我该怎么办？
广东金辩律师事务所
解答于 2025-04-29 23:38:16
[问题描述] 去年八月份做的工资到现在拿不到怎么办？
山东君同律师事务所
解答于 2025-04-27 15:55:58
[问题描述] 五一假期期间想休假，公司不批怎么办
上海丰程律师事务所
解答于 2025-04-21 21:59:16
[问题描述] 你好，公司以不能休产假让孕妇离职违法吗
上海市建纬济南律师事务所
解答于 2025-04-20 15:11:57
[问题描述] 公司不让去上班，去了不安排工作
福建学恒律师事务所
解答于 2025-04-12 06:36:35
