咨询建议
你好，员工离职，提前一个月告知单位即可，离开公司时办理交接，不要给公司造成损失就行。社保的事儿，需要原单位办理减员。
参考法条
中华人民共和国劳动合同法
解答于 2024-04-12 13:16:31
成都
进入成都站
首页
问律师
找律师
法律知识
登录/注册
公众号
网站导航
您的位置：
- 首页>
- 法律知识>
- 法律指南>
- 法律指南详情
离职领导已未完成工作交接不批手续
#劳资纠纷
2024-04-12 13:16:31
郭广吉
北京中阔律师事务所
热门法律指南
徐秋芳 律师
浙江匠造律师事务所
解答于 2025-05-13 19:45:45
[问题描述] 没有劳动合同被辞退，老板要赔偿吗
刘莹 律师
山东泰泉律师事务所
解答于 2025-05-01 09:26:07
[问题描述] 法定节假日强制上班
李志远 律师
河南瀛尧律师事务所
解答于 2025-05-01 07:06:53
[问题描述] 单位突然通知我离职我该怎么办？
龙莎 律师
广东金辩律师事务所
解答于 2025-04-29 23:38:16
[问题描述] 去年八月份做的工资到现在拿不到怎么办？
刘传委 律师
山东君同律师事务所
解答于 2025-04-27 15:55:58
[问题描述] 五一假期期间想休假，公司不批怎么办
王瑞 律师
北京市两高律师事务所
解答于 2025-04-23 19:27:56
[问题描述] 公司不续签劳动合同
王彦 律师
上海丰程律师事务所
解答于 2025-04-21 21:59:16
[问题描述] 你好，公司以不能休产假让孕妇离职违法吗
侯法政 律师
上海市建纬济南律师事务所
解答于 2025-04-20 15:11:57
