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工作两年现在公司要辞退我不给补偿怎么应对

#劳资纠纷

2024-03-29 14:08:18

徐洋洋
徐洋洋

山东豪德（济南）律师事务所

咨询建议

如果企业提出降薪、降职、调岗、变更工作地点或离职等任一解决方案，员工均不同意的，企业依法只能按照员工的原工作岗位、原工资待遇继续留用员工，否则就只能按辞退员工处理，除支付工资外，还应当支付经济补偿金。

参考法条

中华人民共和国劳动法

解答于 2024-03-29 14:08:18

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