咨询建议
你这种状况属于企业的经营自主权，你也可以理解为企业不应该给你调岗，但是呢，到了仲裁那有可能支持你，也有可能支持企业。如果支持你了，你在这儿干着，实际上是不是就不顺畅了？如果你考虑好了不愿意在这干了降薪你不同意，你可以跟对方谈协商解除劳动合同，要求经济补偿金。
参考法条
劳动合同法，第46条。
解答于 2024-03-24 08:46:42
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