您的位置：

辞退员工需要怎么补偿？

#劳资纠纷

2024-03-08 12:07:14

范雪敏
范雪敏

广东格典律师事务所

咨询建议

1. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； 2. 六个月以上不满一年的，按一年计算； 3. 不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

参考法条

中华人民共和国劳动法

解答于 2024-03-08 12:07:14

热门法律指南

吕粲 律师

云南博仲律师事务所

解答于 2026-02-23 23:51:41

[问题描述] 当事人：幼儿教师因怀孕请假领导不批而且变相辞退

张海龙 律师

河北和泽律师事务所

解答于 2025-11-21 04:22:33

[问题描述] 当事人：住房公积金封存多长时间能提取

张凌翔 律师

北京国樽律师事务所

解答于 2025-11-19 16:50:05

[问题描述] 当事人： 劳动合同解除中n+1中工资基数是什么

卿訢 律师

四川太白（涪城）律师事务所

解答于 2025-10-29 12:35:40

[问题描述] 我跟公司经理吵架，然后被经理打成眼壁骨骨折，还被公司罚款10000元

吴培树 律师

广东汇庆律师事务所

解答于 2025-10-29 01:54:26

[问题描述] 当事人：被公司辞退，又拖工资不结算清，我要怎么去处理这个问题

张海龙 律师

河北和泽律师事务所

解答于 2025-10-21 09:37:18

[问题描述] 当事人： 中介公司法人中介公司法人用那个个人账户收款。办理出国劳务。嗯，但是违约不能出国，又没有退款，应该怎么起诉法人？ 帮问助手： 合同金额多少？有无书面合同？ 当事人： 金额是550005.5万元。 帮问助手： 合同有无约定违约条款？中介公司现状如何？ 当事人： 有书面合同。

吴嶙 律师

江西弘杰律师事务所

解答于 2025-10-18 04:55:50

[问题描述] 爱人生病动手术，爱人的用人单位对我爱人应有哪行补偿？

程晨 律师

河南功道律师事务所

解答于 2025-10-14 12:49:25

[问题描述] 当事人：离职原因为背锅开除，因没有工作去领失业金，显示未自行离职，无法领取，这个该怎么办