咨询建议
如果职工在下班途中发生交通事故死亡，且该事故不属于职工本人的主要责任，那么职工可以被认定为工伤。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4. 患职业病的； 5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； 7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 如果职工被认定为工伤，那么其医疗费用和死亡赔偿金将由工伤保险基金支付，用人单位不承担。同时，职工还可以享受其他工伤待遇，如停工留薪期工资、康复治疗费、辅助器具费等。 需要注意的是，如果用人单位未为职工缴纳工伤保险费用，那么职工的工伤待遇将由用人单位承担。另外，具体的工伤认定标准和赔偿标准可能会因地区而有所不同，建议职工或其家属在遇到相关问题时咨询当地相关部门或律师。
参考法条
人力资源和社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见
解答于 2024-02-26 02:58:49
