咨询建议
试用期不合格，企业方应该给员工进行培训，经过培训后，若还是不合格，需要进行调岗，调岗后还无法胜任工作，基于用功单位的用人自主权，可以辞退员工，但是要给予相应的经济补偿金。
参考法条
中华人民共和国劳动法
解答于 2023-12-26 09:45:34
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