我在公司工作4年，公司已学历不够为由，没有签正式合同，也未交五险一金，这种情况是否可以索赔，可以的话可以索赔多少。

咨询建议

对于没有缴纳五险一金这种情况，由于用人单位违反了劳动法，辞职的话是可以要求经济补偿金的，每工作一年一个月的工资补偿。

参考法条

、解除劳动合同赔偿金的法律规定如下： （1）经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； （2）六个月以上不满一年的，按一年计算； （3）不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； （4）劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。