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你好，请问公司处罚员工金额最高是多少钱？

#劳资纠纷

2023-09-21 05:23:08

赵少阳
赵少阳

河南苗硕律师事务所

咨询建议

公司考核员工必须有合法有效的规章制度，每月扣款不得超过工资的20％。对于职务行为中的重大过失过故意导致公司利益受损的，公司可以追偿，赔偿数额以损失为限。《工资支付暂行规定》 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

参考法条

《工资支付暂行规定》第16条

解答于 2023-09-21 05:23:08

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