咨询建议
一切不具备法定理由、不遵守法定程序的解除,都是违法解除。例如:无理由解除、适用解除理由不当、解除流程不合法律规定、法定限制解除情况下辞退员工等等。
参考法条
《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或 者终止劳动合同,芳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;芳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
解答于 2023-06-23 18:19:49
#劳资纠纷
2023-06-23 18:19:49
北京市京师律师事务所
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一切不具备法定理由、不遵守法定程序的解除,都是违法解除。例如:无理由解除、适用解除理由不当、解除流程不合法律规定、法定限制解除情况下辞退员工等等。
参考法条
《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或 者终止劳动合同,芳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;芳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
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