咨询建议
根据您的讲述，在劳动关系履行的期间，对于公司无故调离主要工作地，您是有权利拒绝的。对于因工作地点的变更导致您和公司协商不一致，您可以解除劳动合同，并可以请求公司给与劳动补偿金
参考法条
《劳动合同法》第47条规定了经济补偿金的具体计算标准，即按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
解答于 2022-03-08 15:45:49
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