咨询建议
根据您的讲述，对于公司无故调岗，您是有权利拒绝的。如果您与公司在调岗事宜无法达成一致，您这边可以解除合同，要求对方给补偿金。
参考法条
中华人民共和国 劳动合同法 》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金 具体规定如下：. 1、第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付. 六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
解答于 2022-03-08 15:45:49
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您的问题是公司想要调岗我怎么维护权利？
#劳资纠纷
2022-03-08 15:45:49
洪傲楠
法临平台法律咨询顾问
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