咨询建议
因长时间控工,可以依据劳动合同法第39条解除劳动合同。 为员工缴纳社保是公司的法定义务,可以和税务局协商,通过投诉人联系到员工本人,要求其社保缴纳费用个人承单部分需支付给公司。
参考法条
劳动合同法第39条
解答于 2025-04-10 08:56:15
#劳资纠纷
2025-04-10 08:56:15
广东连越(深圳)律师事务所
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因长时间控工,可以依据劳动合同法第39条解除劳动合同。 为员工缴纳社保是公司的法定义务,可以和税务局协商,通过投诉人联系到员工本人,要求其社保缴纳费用个人承单部分需支付给公司。
参考法条
劳动合同法第39条
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解答于 2025-06-14 17:15:32
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