咨询建议
综合多次调岗降薪的情况，当事人可以向公司发出被迫离职书，并且要求公司赔偿n的补偿金也就是两个月的工资，准备仲裁申请书，证据目录，法律意见书，提交至劳动仲裁委，仲裁委组织调解，如无法调解转正式开庭，判决以后即可申请执行赔偿。
参考法条
中华人民共和国劳动法
解答于 2025-03-07 08:50:31
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