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公司拖欠工资不交社保未签订劳动合同

#劳资纠纷

2024-12-20 08:31:53

王启云

山东勤力律师事务所

咨询建议

以公司未缴纳社保，未足额发放工资为由，离职的话，可以要经济补偿金。如果说在这个单位工作不足两年的话，没有签订劳动合同，是可以要双倍工资差额的。

参考法条

中华人民共和国劳动合同法

解答于 2024-12-20 08:31:53

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张海龙律师

河北和泽律师事务所

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北京国樽律师事务所

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四川太白（涪城）律师事务所

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张海龙律师

河北和泽律师事务所

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吴嶙律师

江西弘杰律师事务所

解答于 2025-10-18 04:55:50

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河南功道律师事务所

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