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辞退8年后还能要赔偿吗？ 辞退8年后一般不能要求赔偿。公司辞退劳动者后，如果劳动者符合获取经济补偿金的条件，可以办完工作交接时要求补偿金。如果公司拒绝给付，劳动者可在一年的仲裁时效期间内去仲裁维权1。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因此，辞退8年后通常已超过仲裁时效，难以要求赔偿。
参考法条
中华人民共和国民法典
解答于 2024-11-26 08:47:09
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