您的位置：

试用期辞退无过失员工需要提前一个月书面通知吗

#劳资纠纷

2024-11-04 14:02:25

梁春霞
梁春霞

广州金鹏（花都）律师事务所

咨询建议

你好，试用期内如果用人单位有考核标准证明不符合录用条件，可以在试用期内提出辞退。如果用人单位没有考核标准，那属于违法辞退，可以主张经济赔偿金

参考法条

中华人民共和国劳动合同法

解答于 2024-11-04 14:02:25

热门法律指南

吕粲 律师

云南博仲律师事务所

解答于 2026-02-23 23:51:41

[问题描述] 当事人：幼儿教师因怀孕请假领导不批而且变相辞退

张海龙 律师

河北和泽律师事务所

解答于 2025-11-21 04:22:33

[问题描述] 当事人：住房公积金封存多长时间能提取

张凌翔 律师

北京国樽律师事务所

解答于 2025-11-19 16:50:05

[问题描述] 当事人： 劳动合同解除中n+1中工资基数是什么

卿訢 律师

四川太白（涪城）律师事务所

解答于 2025-10-29 12:35:40

[问题描述] 我跟公司经理吵架，然后被经理打成眼壁骨骨折，还被公司罚款10000元

吴培树 律师

广东汇庆律师事务所

解答于 2025-10-29 01:54:26

[问题描述] 当事人：被公司辞退，又拖工资不结算清，我要怎么去处理这个问题

张海龙 律师

河北和泽律师事务所

解答于 2025-10-21 09:37:18

[问题描述] 当事人： 中介公司法人中介公司法人用那个个人账户收款。办理出国劳务。嗯，但是违约不能出国，又没有退款，应该怎么起诉法人？ 帮问助手： 合同金额多少？有无书面合同？ 当事人： 金额是550005.5万元。 帮问助手： 合同有无约定违约条款？中介公司现状如何？ 当事人： 有书面合同。

吴嶙 律师

江西弘杰律师事务所

解答于 2025-10-18 04:55:50

[问题描述] 爱人生病动手术，爱人的用人单位对我爱人应有哪行补偿？

程晨 律师

河南功道律师事务所

解答于 2025-10-14 12:49:25

[问题描述] 当事人：离职原因为背锅开除，因没有工作去领失业金，显示未自行离职，无法领取，这个该怎么办