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被迫离职补偿

#劳资纠纷

2024-10-18 08:46:50

郑文海
郑文海

上海明庭律师事务所

咨询建议

一般来说，员工主动辞职的，用人单位是无需支付补偿金的，但是如果出现“被迫离职”的情形，员工可以向单位主张经济补偿金。 《劳动合同法》第四十六条之规定： 1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； 2、用人单位依照办法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除合同的； 3、用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

参考法条

无锡市工会劳动法律监督条例

解答于 2024-10-18 08:46:50

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