咨询建议
必须明确公司是否是针对你一个人的,如果因为经济形势不好导致公司普遍拖欠员工工资,那么此种情况下显然并不是针对个别员工,也不可被迫离职
参考法条
中华人民共和国劳动合同法
解答于 2024-07-15 07:31:43
#劳资纠纷
2024-07-15 07:31:43
上海明庭律师事务所
咨询建议
必须明确公司是否是针对你一个人的,如果因为经济形势不好导致公司普遍拖欠员工工资,那么此种情况下显然并不是针对个别员工,也不可被迫离职
参考法条
中华人民共和国劳动合同法
解答于 2024-07-15 07:31:43
云南博仲律师事务所
解答于 2026-02-23 23:51:41
河北和泽律师事务所
解答于 2025-11-21 04:22:33
北京国樽律师事务所
解答于 2025-11-19 16:50:05
四川太白(涪城)律师事务所
解答于 2025-10-29 12:35:40
广东汇庆律师事务所
解答于 2025-10-29 01:54:26
河北和泽律师事务所
解答于 2025-10-21 09:37:18
江西弘杰律师事务所
解答于 2025-10-18 04:55:50
河南功道律师事务所
解答于 2025-10-14 12:49:25