忘记和员工签劳动合同了怎么办

咨询建议

一、未签劳动合同双倍赔偿怎么计算? 1、未签劳动合同双倍赔偿的计算方式为，职员每个月的工资乘以2。 (1)劳动合同法上的"双倍工资"的含义，是指劳动者每月实发的工资的双倍，已发放的工资部分应该扣除。 (2)一般来说在要求另一倍工资时,具体按照实际发放的工资来计算。 2、没签劳动合同，可以要求用人单位支付双倍工资需要符合两个条件：

参考法条

中华人民共和国民法典