咨询建议
劳动合同到期,用人单位不续签的,应当向劳动者支付经济补偿。此时可以由劳动者和用人单位协商确定是否续签的,不续签的话是可以办理离职手续,解除劳动合同的。 劳动合同的续签指的是当劳动合同期满后,劳动者与用人单位经协商达成协议,继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为
参考法条
中华人民共和国民法典
解答于 2024-06-12 01:57:21
#合同纠纷
2024-06-12 01:57:21
江苏宾至律师事务所
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劳动合同到期,用人单位不续签的,应当向劳动者支付经济补偿。此时可以由劳动者和用人单位协商确定是否续签的,不续签的话是可以办理离职手续,解除劳动合同的。 劳动合同的续签指的是当劳动合同期满后,劳动者与用人单位经协商达成协议,继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为
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云南博仲律师事务所
解答于 2025-11-05 12:24:32
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云南博仲律师事务所
解答于 2025-09-20 23:12:01
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