工伤后别懵！律师教你看懂“伤残等级”，赔多少钱它说了算！

　　每天都能接到这样的咨询：“律师，我骨折了能评几级？”“老板想私了，给我5万块到底够不够？”

　　每次我都想告诉大家：工伤理赔，金额的核心就是“伤残等级”。你不搞清楚这个，就像去买东西不问价，老板给你多少你拿多少，能不亏吗？

　　今天我就用一个笔记，给大家讲透这个“定价标准”——劳动能力鉴定等级。

　　1.什么是伤残等级？

　　简单说，就是官方（劳动能力鉴定委员会）根据你的伤情，对照国家标准，评出一个1-10级的级别。1级最重（比如植物人状态），10级最轻（比如手指骨折术后功能受限）。级别越高，赔得越多。

　　2.等级直接决定你的两大笔钱：

　　一次性伤残补助金：这是立马能拿到的一笔钱。法律规定了每个等级对应你几个月的工资：

　　10级：7个月工资

　　9级：9个月工资

　　7级：13个月工资

　　5级：18个月工资

　　...1级最重，是27个月工资。

　　（记住：“工资”指的是你受伤前12个月的平均社保缴费工资，不是实发工资！如果公司按最低标准给你交社保，这里你就亏大了！）

　　每月伤残津贴：如果评上了1-6级，重残到可能无法工作，那么社保基金或单位必须按月发钱给你养家，标准是你工资的60%-90%！这是长期的保障！

　　3.等级还影响你“分手”时的钱！

　　如果你评了5-10级，并且不想在原单位干了，主动提出离职，还能再拿两笔钱：一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。这两笔也是按等级和当地标准来算的，十级就好几万，等级越高拿得越多。

　　李律师敲黑板：

　　你看，一个等级之差，比如9级和10级，一次性伤残补助金就差2个月工资，再加上其他补助，前后能差出去好几万甚至十几万！老板在你不知道等级的时候忽悠你私了，你不亏谁亏？

　　下一步该怎么做？

　　稳住：伤情稳定之前，别急着谈赔偿。

　　鉴定：一定要走官方鉴定程序，拿到《劳动能力鉴定结论通知书》，这是你的“定价报告”。

　　核算：拿着你的等级、工资条，才能算出你应得的“全网最低价”是多少。

　　如果心里没底，拿你的病历资料来找我，我帮你做个初步预判，让你谈判时心里有数。