签字=放弃几万赔偿！律师教你反击💸
💡“HR说签了才能拿离职证明，该签吗？”
💡“被裁员却让我写‘个人原因离职’，怎么办？”
处理过300+裁员纠纷的律师警告：90%的赔偿金都是自己签字丢掉的！学会这3句万能话术，保住你的N+1甚至2N赔偿！
🚨公司最怕你问的3句话
“请出具书面解除劳动合同通知”
作用：逼公司承认是辞退而非自愿离职
“我的离职补偿金按N+1还是2N计算？”
法律依据：
✓协商解除=N+1
✓违法解除=2N
“我需要咨询律师后再签字”
效果：打破HR的心理压迫
💰赔偿金对照表
离职类型你能拿的钱
公司辞退（无理由）2N（工作2年=4个月工资）
经济性裁员N（需公司提供裁员备案）
被迫离职（欠薪/不缴社保）N
⚡被逼签字后的补救
立即发《撤销离职申请通知书》给HR和领导
收集证据：
录音“不签字就不给离职证明”
保存被迫签字的视频
仲裁主张“胁迫无效”
引用法条
中华人民共和国劳动法
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