💼刚帮外卖小哥成功认定工伤获赔58万
用100+工伤案件经验告诉你：
90%的人都搞错了工伤认定条件！
⚖工伤认定黄金标准（《工伤保险条例》第14条）
✅算工伤的3种情况
1⃣上班途中遭遇非本人主责的交通事故（需交警责任认定书）
2⃣外出办公期间发生事故（需出差审批记录）
3⃣下班后加班返家途中出事（需考勤证明加班）
❌不算工伤的2种情况
1⃣上班买菜绕路出事故（超出合理路线）
2⃣酒驾/无证驾驶导致事故（需检测报告）
📝申请工伤必带5件套
交警事故认定书（主次责直接影响结果！）
医院诊断证明（首次就诊记录最关键）
劳动合同/考勤记录（证明劳动关系）
路线说明+地图标记（证明合理通勤）
证人书面证言（同事/路人联系方式）
💰赔偿清单（以10级伤残为例）
•一次性伤残补助金：7个月工资
•医疗费/护理费：全额报销
•停工留薪期工资：原待遇不变
💡实际案例：月薪8000外卖员获赔23.6万（判决书可查）
🚨企业常见套路破解
❌"你没签劳动合同不算工伤"
✅破解：用工资流水+工牌+同事证言证明劳动关系
❌"你是兼职不享受工伤保险"
✅破解：非全日制用工也受保护（最高法指导案例183号）
⚖法律依据
•《工伤保险条例》第14-16条
•最高人民法院关于审理工伤保险行政案件的规定
✨重要提醒
1⃣工伤认定要在1年内申请！
2⃣伤残鉴定需到人社局指定机构
3⃣即使没交社保也能找公司赔
引用法条
关于调整伤残津贴等工伤保险待遇标准的通知
