合伙之前一定要谈的四件事，避免上当吃亏

    合伙之前一定要谈的四件事:

    1、如何没有谈清楚这四件事就先不要急着合作;、是我们怎么进，你出什么我出什么;

    2、是我们怎么干，你做什么我做什么;

    3、我们赚了钱怎么分，什么时候分，分多少钱;

    4、我们怎么退出，我们不干了怎么退，干好了怎么退，干不好怎么退;

    我们在合伙之前千万不能拍胸脯就把这事就定下来;一定要事先白纸黑字的把它落实下来，写成我们的合作协议，这个协议就是“投资合作协议”，很多人会问我们合作前具体要签哪些协议呢?

    签这一个“投资合作协议”就足够，因为一个协议就能把刚才囊括的这四点核心都能给确定下来，我们来了解一下一个完整的股东合作协议应该怎么签:

    首先第一个就是公司的基本的法定代表人、注册资本、我们的经营范围等一些最基本的要素，其中最重要的是股东的出资和入股情况，这里要把每个股东具体出多少钱，占多少股，用什么形式出的钱，是我们的人力股还是资源股。这里面一定要把它约定清楚;

    第二个就是我做什么，我们公司的职能与分工，每个股东他到集体要来干什么

    第三个就是我们赚了钱，我们该怎么分配盈亏的钱

    最后一个，就是我们到底怎么退

    这四个核心要素就构成了我们投资合作协议，协议的背后一定是要体现我们的设计逻辑

    那我们如何去设计一个属于我们自己的股东合作协议呢?

    一定要根据我们讲的股东如何进入、调整和退出，再落实到我们的这份“投资合作协议”上，当我们做完了合作协议之后，还要做“公司章程”的设计，“公司章程”有13处可以设计，我们可以根据需要修订成我们自己的章程，还有股权激励方案，可以落地成我们的分红激励股，然后我们的股东会决议我们的竞业禁止、股权转让和代持股，以及我们的增值扩股协议，无论你是初创公司的合伙，还是发展期的员工激励，或是成熟期的股权融资，无论你是一个集团公司还是一个单店合作，或是经销商合作，都要签与之相匹配的股权协议