1. 高级管理人员：包括公司的 CEO、CFO、COO 等高级职位的员工，他们通常掌握着公司的核心商业秘密和战略信息。
2. 关键技术人员：拥有公司关键技术或专业知识的员工，他们的离职可能会对公司的技术竞争力产生重大影响。
3. 销售人员：直接与客户接触并掌握客户信息的员工，他们的离职可能导致客户流失和商业机会的损失。
4. 其他涉及商业秘密的员工：例如研发人员、产品经理、财务人员等，他们在工作中可能接触到公司的商业秘密。
对于一般员工，竞业限制的适用可能较为有限，因为他们通常不具备直接接触和泄露公司核心商业秘密的能力。然而，即使对于一般员工，公司也可以通过劳动合同或内部规章制度对其离职后的行为进行一定的约束
