酒后驾车送货出车祸，能认定工伤吗？

　　酒后驾车送货发生交通事故，根据《工伤保险条例》的相关规定，不能认定为工伤。以下是相关法律法规的引用和解析：

　　根据《工伤保险条例》第十六条的规定：

　　“职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

　　（一）故意犯罪的；

　　（二）醉酒或者吸毒的；

　　（三）自残或者自杀的。”

　　其中，第二款明确规定了醉酒状态下导致的伤害或死亡不得认定为工伤。因此，如果职工在送货过程中因醉酒驾驶而发生交通事故，由于其行为违反了国家对于道路交通安全的强制性规定，且属于《工伤保险条例》中明确排除的不予认定工伤的情形，故此类情况下的伤亡将不被认定为工伤，职工无法享受到相应的工伤保险待遇。

　　此外，《中华人民共和国道路交通安全法》也严禁酒后驾车，对酒驾行为进行严厉处罚，进一步说明了法律层面对酒驾的否定态度。因此，在工作期间，职工应当遵守法律法规，若因其违法行为造成自身伤害，将不能按照工伤处理。