工伤十级一次性伤残赔偿金多少？

　　工伤十级，“一次性伤残补助金”固定是7个月本人工资，由工伤保险基金出（单位没交社保则单位全掏）。但十级实际能拿的钱，分“在职”和“离职”两种算法。

　　【一次性伤残补助金（必拿）】

　　标准：十级=7个月×本人工资

　　“本人工资”=工伤前12个月平均月缴费工资（不是实发到手，看社保基数）；低于统筹地区社平60%按60%算，高于300%按300%封顶

　　例：沈阳前12个月平均缴费工资6000元→6000×7=42000元

　　【离职才有的“两金”（十级专属）】

　　按《辽宁省工伤保险实施办法》（省政府令316号）第30条，十级：

　　一次性工伤医疗补助金：7个月×沈阳上年度职工月均工资（基金出）

　　一次性伤残就业补助金：8个月×本人工资（就高取受伤前/离职前12个月均值，单位出）

　　2025年沈阳社平参考约7500–9840元/月，仅医疗金一项约5.2万–6.9万；两金+伤残金合计常超13万

　　【关键提醒】

　　不离职：只拿7个月伤残补助金；

　　离职/合同终止：三金全拿（伤残+医疗+就业）；

　　距退休不足5年，就业补助金按年递减；

　　单位未缴工伤险→三金+停工留薪工资全由单位付；

　　另有停工留薪期工资、医疗费、住院伙食补助等另算。

　　【法条速查】

　　《工伤保险条例》第37条：十级7个月本人工资；离职发医疗+就业补助，标准由省级定

　　《工伤保险条例》第64条：本人工资定义与60%/300%封顶

　　《辽宁省工伤保险实施办法》第30条：辽宁十级医疗7个月社平、就业8个月本人工资

　　总结：十级一次性伤残补助金=7个月本人工资；沈阳离职总包通常在8万–18万之间，核心变量是你缴费工资高低和是否解除合同。