一、全部赔偿分3大类：医疗实报费用、在职固定待遇、离职专属两金
（一）医疗相关全部实报（单位/工伤保险基金全额报销）
1.医疗费、二次取钢钉手术费：符合工伤保险目录的检查、手术、药品费用，全额报销，你垫付票据全部留存；
2.住院伙食补助费：哈尔滨本地住院约100元/天；外地就医经审批可报销交通、住宿费；
3.辅助器具费：护指、固定支具等康复器具费用；
4.劳动能力鉴定费、复查拍片费：全部由公司承担，垫付后凭票报销。
（二）不离职也能拿到的固定赔偿（全国统一标准）
1.一次性伤残补助金（工伤保险基金发放）
标准：7个月本人工资
本人工资定义：受伤前12个月平均缴费工资；工资低于当地社平60%按60%，高于300%按300%封顶。
举例：月均工资6000元，此项=6000×7=42000元。
2.停工留薪期工资（单位按月全额发放）
-手指肌腱骨折打钢钉，黑龙江统一停工留薪期3个月；伤情恢复慢可延长，最长不超12个月；
-发放标准：受伤前全额工资（基本工资+绩效+奖金），不得只发底薪，按月足额发放，不得克扣。
3.停工留薪护理费（单位承担）
住院期间、出院医嘱生活无法自理阶段，由公司安排护理或支付护理费，按黑龙江服务业日均工资计算。
（三）主动离职/合同到期才有的两项大额补助（黑龙江2026现行标准）
1.一次性工伤医疗补助金（工伤保险基金）
标准：5个月全省上年度职工月平均工资（7570元/月）
计算：7570×5=37850元
2.一次性伤残就业补助金（用人单位全额支付）
标准：6个月本人平均工资
例：月工资6000元，此项=6000×6=36000元
减发规则：距离退休不足5年，每少1年减少20%；不足1年只发10%
二、两种参保情况责任划分
1.公司正常缴纳工伤保险
医疗费、伤残补助金、医疗补助金由工伤保险基金支付；停工留薪工资、护理费、就业补助金全部由单位承担。
2.单位未缴纳工伤保险
上述所有赔偿项目全部由公司全额承担，社保基金不赔付一分钱。
三、完整到手总金额测算参考（举例）
假设：月平均工资6000元，住院15天，后期主动离职
1.一次性伤残补助金：6000×7=42000
2.停工留薪3个月工资：6000×3=18000
3.一次性医疗补助金：37850
4.一次性就业补助金：6000×6=36000
5.医疗费、伙食补助、鉴定费等实报约8000
合计总赔付：141850元（不含护理费）
四、实操维权关键要点
1.必须拆除钢钉、治疗终结后才能申请劳动能力鉴定，拿到十级鉴定结论再核算全部赔偿；
2.停工留薪期休养期间，保留医院休息医嘱，防止公司少发工资；
3.公司拒绝赔付、克扣待遇：携带工伤认定书、劳动能力鉴定结论、票据向哈尔滨当地劳动仲裁院申请仲裁，全程免费；
4.离职领取两笔补助金，需要提交书面解除劳动关系申请，明确因工伤协商离职。
引用法条
工伤保险条例
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