2026严查！克扣工资、加班费、年终奖，全部可以追回

　　2026年7月全国用工稽查全面开启，

　　重点严查：欠薪、克扣工资、加班费、年终奖、社保少缴

　　很多企业常年踩坑，员工却不知道自己被侵权！

　　这4种钱，公司扣了就是违法，100%可追回

　　1、无故扣绩效、扣底薪

　　没有合法制度公示、没有签字确认考核结果，

　　随意降薪、扣工资，属于未足额支付劳动报酬

　　2、加班无加班费

　　工作日延时加班、周末加班、法定节假日加班

　　必须按1.5倍、2倍、3倍发放薪资

　　自愿加班≠公司不用给钱，只要公司安排，必须付加班费

　　3、年底无故不发年终奖

　　劳动合同、制度里有年终奖约定，

　　公司无理由取消、克扣、拖延，属于违法拖欠薪酬

　　4、低于最低工资、高温补贴不发

　　服务业、工厂、户外岗位，

　　薪资低于当地最低标准、不发高温津贴，全部违规

　　维权关键（2026仲裁最新规则）

　　1.工资争议举证责任倒置，公司必须自证没欠薪

　　2.聊天记录、考勤、工资条，都是核心胜诉证据

　　3.欠薪、克扣薪资，不仅能追回工资，还能被迫离职拿赔偿