没签劳动合同、没社保！2026照样胜诉拿赔偿

　　很多打工人不敢仲裁的最大顾虑：

　　没合同、没盖章文件、口头入职，是不是告不赢？

　　明确告诉大家：2026仲裁不再只看劳动合同！

　　法院、仲裁采用实质劳动关系穿透审查

　　只要满足这3条，就是合法劳动关系，必须赔钱：

　　1.接受公司管理、打卡、考勤、服从安排

　　2.按月发放工资、固定劳务从属关系

　　3.从事公司主营业务工作

　　没有合同，能主张哪些赔偿？

　　1.入职满1月不满1年：双倍工资差额（最多11个月）

　　2.未依法缴纳社保：被迫离职拿经济补偿金N

　　3.违法辞退：直接2N赔偿

　　必备胜诉证据（无需合同）

　　工作群聊天、考勤记录、钉钉/企业微信记录、工资流水、

　　工牌、工装、工作视频、派工记录、同事证言