公司不给缴纳社保，达到法定退休年龄，如何维权

　　养老保险待遇损失的赔偿主张适用情形与法律依据：因公司未依法为员工缴纳社保，且社保经办机构不能补办，导致员工达到退休年龄后无法享受基本养老保险待遇，公司需承担养老保险待遇损失的赔偿责任。计算标准：各地法院裁判标准不一，常见计算方式包括：按离职前月均工资折算、按当地平均养老金及预期寿命折算、或按当地在岗职工平均工资及工作年限定额赔付。具体需结合当地司法判例及实际证据由法院酌定。

　　社保补缴的行政维权维权路径：向用人单位所在地的劳动监察大队投诉，或向社保经办机构（社保稽查科）申请核定补缴基数，由行政部门责令公司限期补缴。时效限制：确认劳动关系受1年仲裁时效限制（离职超过1年未申请仲裁可能无法确认劳动关系，进而影响补缴）；但社保追缴本身无时间限制，只要存在真实劳动关系，退休前均可主张补缴。