定西通渭李少江律师：退休老人打工受伤，不能走工伤照样能索赔

　　退休了再出来打零工、干保洁，万一干活时受了伤，单位一句“你超龄了没买工伤保险”就把人打发了？这事儿真不能就这么算了！

　　在咱们定西、陇西、漳县、通渭、渭源一带，不少老乡退休后为了帮衬家里，还在小区当门卫、做保洁或者去工地打零工。一旦不小心摔伤骨折，很多老板就耍赖说：“你都六十多岁了，没法交工伤保险，这不算工伤，我不管。”

　　大家千万别被这句话唬住！法律上，退休人员再就业确实属于“劳务关系”，不走常规的工伤认定流程，但这绝不代表用工方就能免责。按照《民法典》规定，这叫“提供劳务者受害责任纠纷”。只要是用工方没有尽到安全保障义务（比如没发安全帽、地上有水没清理导致滑倒）让你受了伤，他们就必须掏钱赔偿！你的误工费、护理费、营养费还有伤残赔偿金，一分都不能少。

　　遇到这种事别慌，记住这几步维权干货：

　　第一，治病留底。第一时间把人送医，所有的门诊病历、住院记录、检查报告和医药费发票必须原件保存好，这是后续算账的铁证。

　　第二，现场拍照。赶紧把出事的地方拍下来，尤其是脚手架断裂、没有安全防护网这些隐患，最好能找当时在场的工友留个电话，以后作证用得上。

　　第三，留存聊天记录。如果是微信上喊人来干活的，或者事后跟房主、包工头沟通赔偿的聊天截图、通话录音千万别删，这能直接证明是谁雇的人。

　　第四，伤情鉴定。等伤情稳定了，一定要去正规的司法鉴定机构做个伤残等级和“三期”（误工期、护理期、营养期）鉴定，这是索赔多少钱的核心依据。

　　第五，果断起诉。拿着这些证据，直接把雇主告上法庭。别怕扯皮，法院会根据双方的过错比例来判决赔偿金额。