员工在公司受伤后‌没去医院，能被认定为工伤‌吗

　　一、员工在公司受伤后‌没去医院，能被认定为工伤‌吗

　　员工在公司受伤后没有去医院，本身并不影响工伤的认定。

　　《工伤保险条例》第十四条明确规定了应当认定为工伤的七种情形，其中最核心的就是"在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的"。从这一规定可以看出，工伤认定的本质是对事故性质的认定，即判断伤害是否与工作存在因果关系，而不是判断伤害的严重程度或者是否经过医院治疗。是否去医院就医，只是员工受伤后的一种处理方式，与事故本身是否属于工伤没有必然联系。但是，未就医会导致缺乏最直接的医疗证据，极大增加工伤认定的难度，甚至可能因为证据不足而无法被认定为工伤。

　　二、受伤后未及时就医导致伤情加重，会影响工伤待遇吗

　　受伤后未及时就医不会影响工伤的认定，但可能会影响工伤待遇的范围和数额。对于因员工自身原因延误治疗导致伤情加重而产生的额外医疗费用，工伤保险基金和用人单位有权拒绝支付。