工亡赔偿相关规定

　　2025年山东省工伤保险待遇赔偿标准如下：

　　一、一次性伤残补助金：以本人工资对应月数计算，若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，按300%计算；低于60%，按60%计算。一级：27个月本人工资，二级：25个月本人工资，三级：23个月本人工资，四级：21个月本人工资，五级：18个月本人工资，六级：16个月本人工资，七级：13个月本人工资，八级：11个月本人工资，九级：9个月本人工资，十级：7个月本人工资。

　　二、伤残津贴一级：本人工资的90%，保留劳动关系，退出工作岗位；二级：本人工资的85%，保留劳动关系，退出工作岗位；三级：本人工资的80%，保留劳动关系，退出工作岗位；四级：本人工资的75%，保留劳动关系，退出工作岗位；五级：本人工资的70%，保留劳动关系，用人单位难以安排工作时，由用人单位支付；经工伤职工本人提出解除或终止劳动关系，不再享受；六级：本人工资的60%，保留劳动关系，用人单位难以安排工作时，由用人单位支付；经工伤职工本人提出解除或终止劳动关系，不再享受。

　　三、一次性工伤医疗补助金（5-10级）按统筹地区上年度职工月平均工资×对应月数计算，数据截至2025年9月29日，计算基数为7506元/月，后续以更新数据为准。五级：22个月，由工伤保险基金支付；六级：18个月，由工伤保险基金支付；七级：13个月，由工伤保险基金支付；八级：10个月，由工伤保险基金支付；九级：7个月，由工伤保险基金支付；十级：4个月，由工伤保险基金支付。若职工被诊断为职业病的，一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上增加50%。

　　四、一次性伤残就业补助金（5-10级）按统筹地区上年度职工月平均工资×对应月数计算，数据截至2025年9月29日，计算基数为7506元/月，后续以更新数据为准。五级：36个月，由用人单位支付；六级：30个月，由用人单位支付；七级：20个月，由用人单位支付；八级：16个月，由用人单位支付；九级：12个月，由用人单位支付；十级：8个月，由用人单位支付。