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基本案情:王某作为个体工商户经营某健身馆,主要经营范围为健身休闲活动、体育健康服务等。该健身馆仅有王某一名健身教练。2023年10月21日,黄某某通过添加王某微信的方式,向王某转账1500元用于购买会员年卡及私教课程,包括一年年卡300元、20节私教费用1200元(一年内使用),双方未签订书面服务合同。黄某某于2023年11月4日开始使用健身馆年卡,在上完3节私教课后,因与王某语言交流等原因导致对
#合同纠纷958 人看过
2025-04-29 10:57:36
返聘合同不到期是否可以被辞退,主要取决于双方签订的返聘合同条款。根据相关法律规定,返聘合同通常被视为劳务合同而非劳动合同。因此,辞退返聘合同未到期的员工,需要遵循以下原则:合同约定:如果返聘合同中明确规定了解除合同的条件,例如员工违反了保密义务或严重违反单位规章制度等,用人单位可以根据合同约定进行辞退。合同条款:如果合同中没有明确规定,通常情况下,用人单位难以随意解除劳动合同。没有合理理由的解除行
#合同纠纷928 人看过
2025-04-28 10:54:13
#合同纠纷
2025-02-20 03:54:05
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2024-12-30 08:57:43
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2024-05-09 09:45:41
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2024-04-21 09:29:44
#合同纠纷
2024-03-07 11:05:12
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