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深圳劳资纠纷在线律师

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深圳劳资纠纷·法律知识

未签订劳动合同也能认定劳动关系,拖欠的薪资终该支付❗❗❗❗

株洲某物流有限公司系某快递公司基层加盟商,承包并负责辖区内的快递包裹收寄业务。2019年7月,黄某、肖某入职该公司,从事收寄投递快件工作。黄某、肖某入职该公司后,双方没有签订劳动合同,株洲某物流有限公司也未为黄某、肖某缴纳社会保险,仅口头约定工资以底薪加计件形式按月计算。截至2021年9月,物流公司拖欠黄某、肖某工资1万余元,并因此引发诉讼。【法院判决】石峰区人民法院经审理认为,黄某、肖某在株洲某

#劳资纠纷966 人看过

2025-04-30 13:50:01

农村养老保险是哪年开始缴费的

导读:农村养老保险缴费始于1998年,该年统筹实行制度。2010年新型农村养老保险全面改进并实施。参保人满18周岁可投保,缴费时间多集中在每年第四季度,但具体需依地区规则定。一、农村养老保险是哪年开始缴费的农村养老保险,作为农村居民专属的养老保险制度,其缴费历史可以追溯到1998年。这一年,我国开始统筹实行农村养老保险制度,标志着农村居民在养老问题上有了专属的保障。1.而新型农村养老保险的全面改进

#劳资纠纷992 人看过

2025-04-28 10:25:49

农村的养老保险一个月多少钱

导读:农村养老保险月领取金额可能会有几百元。具体因个人缴费及国家补贴而异,基础补贴最低55元/月,但受个人缴费档次影响,选择高档次如每年500元,可获更多国家补贴,提升月养老金数额。一、农村的养老保险一个月多少钱农村的养老保险一个月能领取多少钱,主要取决于个人缴纳的保险费用以及国家给予的相应补贴,具体如下:1.从全国农村的最基本水平来看,60岁以上老人领取国家的基础补贴最低是55元/月。然而,这只

#劳资纠纷957 人看过

2025-04-27 15:48:23

签订固定期限劳动合同可以辞职吗

导读:签订固定期限劳动合同可以辞职。可通过与用人单位协商一致解除;或提前三十日书面通知(试用期提前三日)解除;若用人单位有违法行为,还可依法行使解除权辞职。一、签订固定期限劳动合同可以辞职吗签订固定期限劳动合同后,劳动者是可以辞职的,即劳动者在签订了有确定终止时间的劳动合同后,是否享有辞职的权利。具体来说,劳动者可以通过以下几种合法方式来辞职并与用人单位解除合同关系:1.劳动者可以与用人单位协商一

#劳资纠纷953 人看过

2025-04-27 15:48:12

签就业协议就业还算应届毕业生吗

导读:签就业协议就业还算应届毕业生,多数情况下,签了合同仍算应届毕业生,关键看是否已正式就业。未正式入职则通常保留应届身份。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。一、签就业协议就业还算应届毕业生吗签就业协议就业,确实还算应届毕业生,毕业生签了劳动合同,在多数情境下,仍然被视为应届毕业生。这是因为应届毕业生的身份主要依据的是毕业时间和是否已正式就业(即是否建立了全面的劳动关系),而不仅仅是是否签订了就

#劳资纠纷894 人看过

2025-04-27 15:47:59

脚后跟粉碎性骨折能定多少级

导读:脚后跟粉碎性骨折,可能定十级伤残,依据是否有内固定而定。内固定手术者通常定为九级伤残,未内固定者则定为十级伤残。判定结果影响赔偿标准和待遇。一、脚后跟粉碎性骨折能定多少级脚后跟粉碎性骨折,有可能定10级伤残,主要取决于是否有内固定:1.若脚后跟粉碎性骨折并进行了内固定手术,根据相关规定,该情况可被定为九级伤残;而若未进行内固定,则通常被定为十级伤残。这一判定标准是基于《工伤保险条例》及相关的

#劳资纠纷1013 人看过

2025-04-25 15:56:34

深圳劳资纠纷·法律咨询

#劳资纠纷

2025-04-25 11:01:32

范海玲 律师

广东省 深圳

解答于 2025-04-25 11:01:32

综合调休共休假时间为5天,27号需要上班

范海玲等 2 位律师已回复

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杨树 律师

河南省 郑州

解答于 2025-03-05 00:07:42

你好,建议你向劳动监察大队投诉

杨树等 3 位律师已回复

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史会涛 律师

河南省 郑州

解答于 2025-03-01 13:14:02

这种情况,一般是提前三天告知用人单位就可以的。

史会涛等 1 位律师已回复

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万川 律师

广东省 广州

解答于 2025-02-22 09:53:56

建议保留好证据,向公司要求合理的加班费用。 但一般主张加班费用,可能会造成与公司的关系紧张,如准备离职的话,可以考虑。若仍然想继续劳动关系,可以通过与公司协商的方式进行有效沟通。

万川等 2 位律师已回复

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#劳资纠纷

2024-12-13 04:39:31

范欣鹏 律师

黑龙江省 哈尔滨

解答于 2024-12-13 04:39:31

合不合法,要看你们双方是否有合同约定。针对辞职相关的违约责任以及是否因为你的辞职造成了单位的相关损失等情况综合判定。

范欣鹏等 2 位律师已回复

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韩冰 律师

河南省 洛阳

解答于 2024-12-12 09:43:13

你好。交够15年了吗。交够的话断交一般不需要

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